Votre allié pour sécuriser
l'alternance sur votre territoire
Sécurisez les parcours, optimisez vos financements.
Face à un taux de rupture national de 27%, notre organisme de formation spécialisé forme les tuteurs pour prévenir les échecs et garantir la qualité des parcours d'alternance que vous financez.
Devenir partenaire
Photo : réunion partenaires
Le choc des chiffres
0%
Taux de rupture dès les 9 premiers mois d'exécution.
44%
des jeunes peinent à trouver une entreprise, alors que 50% des employeurs ne trouvent pas de candidats.
0%
d'alternants sans tuteur identifié, malgré l'obligation légale.
0%
Le pic de rupture à La Réunion, un record qui nécessite une action immédiate.
Leurs peurs, vos réponses
Chaque frein identifié par les décideurs a une réponse concrète dans notre approche.
La peur
Le “tonneau des Danaïdes”
Financer des milliers de contrats qui s'arrêtent au bout de 6 mois. Un gouffre financier sans visibilité sur les causes réelles.
Notre force
Formation à la prévention
Nos formations MATU apprennent aux tuteurs à détecter les signaux faibles(absentéisme, démotivation, conflits) et à intervenir avant la rupture.
La peur
L'insécurité juridique (Qualiopi)
Le défaut de suivi pédagogique met en péril les certifications des organismes que vous financez. Risque d'audit négatif.
Notre force
Traçabilité Qualiopi totale
La digitalisation du livret d'apprentissage garantit une traçabilité totale et une conformité Qualiopi irréprochable pour chaque parcours financé.
La peur
Le manque de visibilité terrain
Ne découvrir les problèmes qu'au moment de la facturation finale. Aucun indicateur en amont, aucune capacité d'anticipation.
Notre force
Maillage territorial proactif
Notre ancrage local nous permet d'identifier les entreprises candidates au tutoratsur votre territoire et de former les tuteurs en amont, avant les difficultés.
Notre approche en 3 minutes
Comment la formation MATU professionnalise le tutorat et réduit les ruptures sur votre territoire.
Présentation partenaires — 3 min
Formation des tuteurs, impact sur les ruptures et partenariat OPCO
Nos forces pour les partenaires
Des leviers concrets pour piloter la qualité de l'alternance sur votre périmètre.
Standardisation de la formation MA
Nous poussons la certification RS5515 (MATU) pour professionnaliser les 72% de tuteurs non formés.
Maillage territorial
Capacité à identifier les 6 358 entreprises réunionnaises prêtes pour le tutorat et à activer les formations sur le terrain.
Conformité sectorielle
Intégration des obligations spécifiques : “Permis de former” (HCR), Accord BTP 2020 et réglementations sectorielles.
Engagement qualité & conformité
Nos formations respectent les exigences Qualiopi et les référentiels sectoriels. Chaque parcours est documenté, tracé et auditable.
Nos OPCO partenaires
Nous travaillons avec l'ensemble des opérateurs de compétences pour financer les formations MATU.
OPCO EP
Artisanat, Commerce de proximité, Professions libérales
AFDAS
Culture, Médias, Sport, Tourisme
OPCO Santé
Santé, Médico-social, Hospitalisation privée
OPCO Mobilités
Transports, Services de l'automobile, Mobilité
OPCO 2i
Industrie (chimie, pétrole, pharmacie, métallurgie)
OPCO Atlas
Banques, Assurances, Services financiers
OPCO Cohésion Sociale
Associations, Coopératives, Mutuelles
OPCO Commerce
Commerce (grande distribution, commerce de gros)
OPCO Construction
BTP, Bâtiment, Travaux publics
AKTO
Services à la personne, Propreté, Sécurité
Comprendre le territoire pour mieux agir
La démographie réunionnaise crée un double enjeu : vieillissement de la population active et urgence d'insertion des jeunes.
Vieillissement & besoins en compétences
Population totale
881 348
habitants en 2022
60 ans et plus
21%
181 000 personnes début 2023 → 26% projetés en 2050
50-64 ans dans la pop. active
32%
contre 18% en 2001 — besoin massif de transmission
75 ans et plus en 2050
x3
46 703 aujourd'hui → triplement projeté
Jeunes & insertion : l'urgence
Chômage 15-24 ans
35%
en 2024 (39,3% en 2023, 42% en 2022 — tendance baissière)
Taux d'emploi 15-24 ans
21,6%
seulement 1 jeune sur 5 en emploi
Part des 0-14 ans
21,8%
192 432 jeunes (en baisse depuis 24,9% en 2011)
Alternants à La Réunion
13 400
fin 2024 — un levier essentiel pour l'insertion
Le constat est clair
La population active vieillit (32% de 50-64 ans), les jeunes peinent à s'insérer (35% de chômage), et l'alternance est le premier levier d'accès à l'emploi. Former les tuteurs qui les accueillent n'est pas une option — c'est une nécessité structurelle.
Notre ancrage à La Réunion
Un écosystème local mobilisé pour l'alternance.
13 400
alternants fin 2024
6 358
entreprises candidates MA
3 689
dans les services
Partenaires locaux :
CMA RéunionCCI RéunionAKTO RéunionOPCO EPConstructysConstruisons l'alternance de demain
Passez d'une gestion administrative à une stratégie de réussite.
“Former les tuteurs pour réduire les ruptures” — 32 pages, données sourcées DARES & INSEE