Accompagnement
30h sur 6 mois850 € HT

Parcours Parcours Continu

Le bouclier anti-rupture qui s'adapte à votre emploi du temps

Pour le dirigeant de TPE (< 11 salariés) qui ne veut prendre aucun risque.

Votre besoin

« Je suis seul, je manque de temps et je ne veux pas que mon apprenti parte au bout de 9 mois. »

Le gain immédiat

Un Bouclier Anti-Rupture. Le risque de rupture est divisé par deux grâce à un suivi régulier aux moments critiques (pic de rupture du 9e mois).

30h sur 6 mois

Durée totale

850 € HT

Tarif

0 €

Avec OPCO

LMS 24/7

Accès plateforme

Le Parcours Continu étale la formation sur 6 mois pour couvrir les moments critiques de l'alternance. Combinant microlearning, ateliers pratiques, suivi individualisé et 3 heures de coaching individuel, il constitue un véritable bouclier anti-rupture. Conçu pour les dirigeants de TPE qui n'ont ni le temps ni les ressources RH pour gérer seuls l'alternance.

L'offre la plus juste du marché

C'est l'offre la plus juste du marché : 30 heures d'accompagnement étalées sur 6 mois, pour seulement 60 € de plus que le format Expert. Un suivi régulier aux moments critiques pour sécuriser le parcours de votre alternant.

La différence FTLV Réunion

Un accompagnement étalé dans le temps qui s'adapte à votre rythme. Un suivi humain aux moments critiques, pas juste une plateforme.

Ce que vous saurez faire

Acquérir progressivement les compétences de MA
Être accompagné aux moments critiques (pic du 9e mois)
Appliquer immédiatement les apprentissages en situation réelle
Se former à votre rythme sans bloquer la production
Diviser par deux le risque de rupture de contrat

Pour qui ?

TPE (< 11 salariés)Dirigeants seulsArtisansProfessionnels peu disponibles

Prérequis : Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le métier visé

Programme

1Mois 1-2 : Les fondamentaux
  • Cadre de l'alternance et rôle du MA
  • Préparation de l'accueil structuré
  • Microlearning : modules courts accessibles à tout moment
  • Atelier pratique #1 : simulation d'accueil
  • Coaching individuel – séance 1 : diagnostic de votre situation
2Mois 3-4 : L'accompagnement
  • Techniques de suivi et d'entretien
  • Évaluation des compétences
  • Microlearning : mises en situation
  • Atelier pratique #2 : entretien de suivi
  • Coaching individuel – séance 2 : ajustements et difficultés
3Mois 5-6 : La consolidation (pic du 9e mois)
  • Gestion des situations sensibles et prévention de la rupture
  • Bilan et perspectives
  • Microlearning : cas pratiques avancés
  • Atelier pratique #3 : bilan et retour d'expérience
  • Coaching individuel – séance 3 : plan d'action pour la suite

Modalités

Distanciel

Coaching individuel

Mixte

Financement OPCO : 0 € pour vous

Cette formation est 100% finançable par votre OPCO (plafond de 15 €/h). Nous gérons l'intégralité des démarches.

Vous ne payez pas pour des heures de présence, vous investissez pour sauver vos contrats.

Prochaines sessions disponibles

Trouvez la session qui correspond à vos disponibilités et inscrivez-vous.

Voir les prochaines sessions

Questions fréquentes

Tout salarié désigné pour accompagner un alternant dans l'entreprise. Aucun prérequis de diplôme n'est nécessaire, seule une expérience professionnelle de 2 ans minimum est recommandée.

La formation est 100% finançable par votre OPCO grâce à notre certification Qualiopi. Nous nous occupons de toutes les démarches administratives. Vous n'avez rien à avancer.

L'inscription prend 48h. Le dossier OPCO est validé en 2 à 3 semaines. Vous pouvez commencer dès la validation.

Selon le parcours choisi, la formation est disponible en présentiel, mixte ou 100% distanciel via notre LMS. Vous accédez à votre espace apprenant 24h/24.

Une attestation de suivi de formation est délivrée à tous les participants. Les parcours certifiants donnent droit au Certificat officiel de Maître d'Apprentissage.

Oui, nous proposons des tarifs groupés et un accompagnement dédié pour les entreprises souhaitant former plusieurs tuteurs/MA simultanément.

Démarrez le parcours Parcours Continu

À 850 € HT, vous n'achetez pas des heures de formation. Vous investissez pour ne pas perdre les 5 000 € que vous coûtera la rupture de contrat.